2月15日中午，福瑞達舉辦2021年度基層黨支部鎮長從嚴治黨述責述廉及抓基層黨建工作述職評議會。福瑞達領導班子、老總賈慶文會議主持並發言。集團公司政工教科部科長張胡立強及機構人事部主管張淵博到會具體指導。

大會上，團體學了習近平新時期社會主義民主社會主義經濟觀念主要內容之一——“黨政軍民學，黨政軍民，黨是領導幹部一切的”。

4家所在單位黨支書就執行從嚴治黨義務及抓基層黨建工作狀況開展當場個人述職，其他6個位置黨支書開展書麵形式個人述職。賈慶文意味著福瑞達黨委會對當場個人述職狀況實現了“一對一”評價，並對出現的共性問題開展了進一步分析：一是貫徹落實從嚴治黨義務主動性不強；二是抓基層黨建工作不主動；三是黨組織政治功能充分發揮不充足；四是黨務工作能量配置不及時；五是黨建工作與運營結合不深。

賈慶文就搞好2022年從嚴治黨及基層黨建工作各項工作從五個層麵做出規定：一是加強政治建設，確保基層黨組織政冶和黨的領導核心影響力。堅持不懈國營企業姓“黨”，把黨的全方位領導幹部融進到策劃發展趨勢、推進改革、推動工作的整個過程、全層麵；扛牢管黨治黨的政治責任，建立完善黨建工作負責製考核機製，推行“雙否定”，以高品質基層黨建高質量發展。二是創新理論軍事，堅定不移保衛“2個建立”。貫徹落實“第一議題”規章製度，保證“七個學”，推進和擴展好黨史學習文化教育成效，推進集中學習科技成果轉化；認真落實意識形態工作負責製，持續推進發展壯大意識形態領域積極主動身心健康往上的優良趨勢。三是狠抓底層基本，提高黨組織組織力和戰鬥能力。狠抓黨支部星級評定，保證過硬黨支部總數有效增長、品質穩步提升；狠抓黨員領導幹部教育培訓，完成黨支書和中高層以上黨員領導幹部集中化輪流培訓全覆蓋；狠抓黨員幹部人才培養，堅持不懈並列塑造，打造出混合型黨員幹部人才團隊。四是對焦黨建工作雙融雙促，開辟真抓實幹新局勢。執行黨建品牌提高方案，突顯黨的組織建設、黨建工作媒介、黨員作用“三融進”，把黨建工作優點轉換為發展趨勢優點；大力推動“新三樣”改革創新，讓員工真真正正發送到企業改製發展趨勢的成效；積極主動融進重要發展戰略，在身心健康強省、美妝護膚山東省、中醫藥學發展趨勢、渭河流域生態環境保護和高質量發展等領域狠下功夫，加強積極觀念，確立執行途徑，爭得完成新突破。五是加強正風肅紀幅度，煆造廉潔實幹好風格。修養新風係統浩然正氣，力興“忠誠履職、深層次調查、勇於擔當、清新關聯、節儉、互相監管”六種好風格；堅持不懈嚴格不釋放壓力，堅持不懈懲處威懾、規章製度管束、提高覺悟一體發力，以赫侖重拳出擊正風肅紀反腐倡廉的具體成果，保證黨員領導幹部不黴變、不掉色、不變味兒。

大會最終對福瑞達各基層黨支部鎮長個人述職狀況開展評測網絡投票。

福瑞達紀委委員、管理層組員，總公司各處室、各核心責任人，各黨支書及黨員領導幹部意味著參加會議。